Cine suntem!
Good Souls este o platformă digitală de recrutare și potrivire pentru personalul de îngrijire din Europa. Prin intermediul procesului nostru extins de selecție, companiile din domeniul îngrijirii pot găsi mai rapid îngrijitori care corespund atât cerințelor profesionale ale postului, cât și nevoilor umane ale persoanei îngrijite.
Membrii rețelei noastre de parteneri beneficiază de acces direct la personal suplimentar din domeniul îngrijirii și pot include în procesul de selecție, pe lângă calificare, disponibilitate și experiență, și interesele personale și abilitățile sociale.
Social Analysis – soluția noastră de potrivire socială în relația de îngrijire – îi ajută pe partenerii noștri să construiască relații stabile de îngrijire încă de la început, printr-un proces de selecție mai bine direcționat.
Good Souls este o extensie a ecosistemului dumneavoastră și vă sprijină discret, în fundal, pentru a vă extinde selecția de candidați, pentru a vă diferenția în mod vizibil procesul de consiliere și pentru a reduce efortul generat de primele plasări nepotrivite și de schimbările premature.
Good Souls nu contactează niciodată clienții dumneavoastră. În toate situațiile, dumneavoastră rămâneți persoana de contact pentru familii.
În plus, familiile care caută pentru prima dată servicii de îngrijire pot selecta prin intermediul platformei noastre îngrijitorul dorit și pot solicita plasarea acestuia la domiciliu prin oricare dintre membrii rețelei noastre de parteneri.
Astfel, partenerii noștri primesc solicitări suplimentare sub forma unui pachet complet de servicii de îngrijire. Și în acest caz, Good Souls rămâne în fundal, iar partenerii noștri sunt cei care acționează ca persoane de contact pentru familii.
Acces extins la candidați
Companiile din domeniul îngrijirii beneficiază de acces la personal suplimentar din domeniul îngrijirii, provenit din țări europene.
Preselecție mai rapidă
Profilurile structurate facilitează selecția în funcție de calificări, experiență, competențe lingvistice, disponibilitate și caracteristici personale.
Consiliere diferențiată pentru clienți
Intermediarul poate oferi familiei o dimensiune suplimentară de consiliere interpersonală, care depășește aspectele legate de gradul de îngrijire și cerințele activității.
Implicarea activă a clienților
Pe baza unor profiluri digitale transparente, familia poate participa activ la procesul de selecție și își poate asuma mai mult alegerea personală.
O poziționare mai umană
Furnizorul de servicii de îngrijire își poate diferenția în mod clar și valoros oferta de modelele de pe piață bazate exclusiv pe preț și disponibilitate.
Sunteți pregătiți să vă extindeți resursele de personal din domeniul îngrijirii?
Inițiați în doar câteva minute solicitarea dumneavoastră confidențială pentru asigurarea personalului necesar instituției. Punem în legătură, fără probleme, profesioniști certificați și multilingvi din domeniul îngrijirii cu procedurile și cerințele unității dumneavoastră.
Potențial mai puține plasări nepotrivite
O compatibilitate personală mai bună și implicarea familiei în procesul de selecție urmăresc să crească probabilitatea ca îngrijitorul și familia să se simtă bine împreună în viața de zi cu zi.
Protejarea relațiilor cu propriii clienți
Dumneavoastră rămâneți persoana de contact vizibilă pentru familie. Good Souls acționează în fundal ca partener pentru personal, platformă și procesul de potrivire.
Comenzi suplimentare de servicii de îngrijire
Oferta de îngrijitori este accesibilă și familiilor care au nevoie de servicii de îngrijire. Acestea pot selecta îngrijitori potriviți și pot solicita serviciile acestora prin intermediul rețelei de parteneri. Astfel, partenerii noștri de afaceri pot primi comenzi suplimentare.
Risc financiar redus la început
Modelul nostru de afaceri este orientat către parteneriat. Nu plătiți în avans taxe de intermediere, iar riscul financiar asociat unei schimbări de personal îl asumăm împreună, în calitate de parteneri. Modelul nostru de afaceri este conceput pentru un succes comun și sustenabil pentru toate părțile implicate.
Lucrăm permanent la dezvoltarea tehnologică
În ciuda tuturor eforturilor, deficitul de personal va rămâne o provocare și în viitor, pe fondul creșterii necesarului de personal. De aceea, lucrăm intens la modele inovatoare care permit identificarea mai rapidă a îngrijitorilor cu calificări superioare și contribuie la îmbunătățirea calității îngrijirii. Membrii rețelei noastre de parteneri beneficiază automat de aceste dezvoltări.
Ce vă oferim!
Pentru un parteneriat eficient, este important să prezentăm în mod transparent ce putem prelua și ce nu putem prelua. În prezent, propunem următoarea împărțire a responsabilităților:
Pe măsură ce dezvoltăm noi parteneriate, portofoliul nostru va continua să se extindă. Nu ezitați să ne contactați și pentru a discuta despre dorințele și cerințele dumneavoastră.
Parteneriatul nostru financiar!
În calitate de platformă de intermediere, ocupăm o poziție specială și valoroasă pe piață.
Modelul nostru de business nu este orientat către „câștiguri rapide”. Printr-un model de prime partajate, ne asigurăm că beneficiem de modelul nostru de afaceri doar după ce partenerii noștri au finalizat cu succes procesul de plasare și organizare a serviciilor de îngrijire.
Obiectivul nostru este ca, printr-un concept general bazat pe colaborare, să reducem costurile și să asumăm împreună, ca echipă, eventualele riscuri. Suntem în aceeași barcă cu partenerii noștri de afaceri. Nu ne interesează comisioanele rapide sau plățile independente de succes. Cu noi nu vă asumați un risc economic. Beneficiem de serviciul nostru doar în măsura în care și dumneavoastră beneficiați de persoana pe care v-am intermediat-o.
O precizare pentru noile parteneriate
Modul în care aplicăm principiile modelului nostru depinde întotdeauna și de modelele de afaceri ale partenerilor noștri. Suntem bucuroși să integrăm cerințele și așteptările dumneavoastră în soluția noastră comună. Nu ezitați să ne contactați pentru a discuta despre acest lucru.
Un parteneriat orientat spre succes, care oferă atât furnizorilor de servicii de îngrijire, cât și instituțiilor siguranță deplină și liniște sufletească.
Ce doresc să știe partenerii!
Răspunsuri transparente la întrebările și preocupările tipice privind integrarea, protecția clienților și colaborarea în cadrul unui parteneriat.
Obiecția 1: „Avem deja parteneri externi de servicii.”
Good Souls nu are rolul de a înlocui partenerii existenți, ci de a completa structura dumneavoastră actuală de recrutare, de a reduce riscurile asociate indisponibilității personalului și de a face disponibili candidați suplimentari. Dumneavoastră decideți ce profiluri utilizați.
Obiecția 2: „Avem propria noastră bază de date cu candidați.”
Valoarea noastră adăugată nu constă într-o altă bază de date, ci în accesul suplimentar la candidați și în procesul structurat de potrivire socială pentru consilierea clienților dumneavoastră.
Obiecția 3: „Pentru clienții noștri, prețul, limba și experiența contează mai mult decât compatibilitatea.”
Aceste criterii rămân obligatorii și prioritare. Social Analysis nu le înlocuiește. Ea completează preselecția cu factori care pot fi relevanți pentru conviețuirea de zi cu zi și poate astfel îmbunătăți potrivirea, în special în cazul primelor contacte.
Obiecția 4: „Nu vrem să ne pierdem clienții în favoarea unei platforme.”
Good Souls nu este un intermediar de personal pentru clienții finali, ci extinde portofoliul partenerilor săi. În cazul unei colaborări parteneriale pe termen lung, poate fi utilizată și o soluție White Label.
În toate variantele, compania de îngrijire rămâne partenerul contractual și principalul punct de contact pentru familie, exact în limitele contractuale stabilite prin modelul de afaceri convenit.
Avem reguli clare și obligatorii pentru:
Protecția clienților
Accesul la date
Comunicarea
Relațiile contractuale
Înlocuirea personalului
Comenzile ulterioare
Obiecția 5: „Familia dorește rapid un îngrijitor și nu vrea să completeze un chestionar lung.”
Social Analysis este intuitivă și poate fi utilizată în funcție de comportamentul utilizatorului, de la câteva secunde până la maximum trei minute. Utilizatorii decid singuri cât de mult doresc să aprofundeze procesul de selecție.
În plus, Social Analysis structurează procesul de selecție și poate contribui astfel la accelerarea deciziei.
Obiecția 6: „Este demonstrat științific efectul Social Analysis?”
mportanța integrării sociale, a activităților comune și a stimulării cognitive pentru bunăstarea și sănătatea persoanelor vârstnice este bine documentată științific.
Social Relationships and Mortality Risk: A Meta-analytic Review | PLOS Medicine
Dezvoltarea concretă a metodei de Good Souls Matching se bazează pe astfel de lucrări științifice și este în prezent evaluată în cadrul utilizării operaționale.
Obiecția 7: „Cum este asigurată legalitatea angajării?”
În cazurile în care sunt necesare permise de muncă sau de ședere separate, acestea sunt solicitate deja de partenerii noștri din țările de origine. Intermediem exclusiv personal în cadrul unui proces conform cu legislația aplicabilă.