Wer wir sind!
Good Souls ist eine digitale Beschaffungs- und Matching-Plattform für Pflegepersonal aus Europa. Über unser erweitertes Selektionsverfahren finden Pflegeunternehmen schneller Betreuungskräfte, die fachlich zum Auftrag und menschlich zur betreuten Person passen.
Mitglieder unseres Partnernetzwerkes erhalten direkten Zugriff auf zusätzliche Pflegekräfte und können neben Qualifikation, Verfügbarkeit und Erfahrung auch persönliche Interessen und soziale Stärken in ihr Auswahlverfahren einbeziehen.
Die Social Analysis – unser soziales Matching im Pflegeverhältnis – hilft unseren Partnern, durch ein gezielteres Auswahlverfahren auf Anhieb stabile Pflegebeziehungen aufzubauen.
Good Souls ist eine Erweiterung Ihrer Systemwelt und unterstützt Sie im Hintergrund dabei, Ihre Kandidatenauswahl zu erweitern, Ihren Beratungsprozess sichtbar zu differenzieren und den Aufwand zu reduzieren, der durch unpassende Erstbesetzungen und vorzeitige Wechsel entsteht. Good Souls tritt dabei niemals mit Kunden von Ihnen in Verbindung. In allen Situationen sind Sie der Ansprechpartner für Familien.
Darüber hinaus können neu pflegesuchende Familien über unsere Plattform eine gewünschte Pflegekraft auswählen und über jedes Mitglied unseres Partnernetzwerks den Einsatz vor Ort in Auftrag geben. So erhalten unsere Partner zusätzliche Aufträge als Pflegegesamtpaket. Auch hier bleibt Good Souls im Hintergrund und unsere Partner fungieren als Ansprechpartner.
Erweiterter Kandidatenzugang
Pflegeunternehmen erhalten Zugriff auf zusätzliche Pflegekräfte aus europäischen Herkunftsländern.
Schnellere Vorauswahl
Strukturierte Profile erleichtern die Auswahl nach Qualifikation, Erfahrung, Sprache, Verfügbarkeit und persönlichen Merkmalen.
Differenzierte Kundenberatung
Der Vermittler kann der Familie eine zwischenmenschliche Beratungsebene anbieten, die über Pflegegrad und Tätigkeitsanforderungen hinausgeht.
Aktive Kundeneinbindung
Die Familie kann anhand transparenter digitaler Profile selbst an der Auswahl mitwirken und stärker hinter ihrer persönlichen Auswahl stehen.
Menschlichere Positionierung
Der Pflegevermittler kann sein Angebot sichtbar von austauschbaren Preis- und Verfügbarkeitsmodellen am Markt wertschöpfend differenzieren.
Bereit, Ihre Personalressourcen in der Pflege zu erweitern?
Starten Sie Ihre vertrauliche Anfrage zur institutionellen Personalbesetzung in nur wenigen Minuten. Wir bringen zertifizierte, mehrsprachige Pflegefachkräfte nahtlos mit den Abläufen und Anforderungen Ihrer Station zusammen.
Potenziell weniger Fehlbesetzungen
Eine stärkere persönliche Passung und Mitwirkung bei der Auswahl durch die Familie hat das Ziel die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass sich Betreuungskraft und Familie im Alltag miteinander wohlfühlen.
Schutz eigener Kundenbeziehungen
Sie bleiben der sichtbare Ansprechpartner der Familie. Good Souls agiert als Personal-, Plattform- und Matching-Partner im Hintergrund.
Zusätzliche Pflegeaufträge
Das Angebot an Pflegekräften ist auch für Familien mit Pflegebedarf zugänglich. Es können geeignete Pflegekräfte ausgewählt und über das Partnernetzwerk den Auftrag vergeben. So kommen unsere Geschäftspartner zu zusätzlichen Aufträgen.
Geringes finanzielles Einstiegsrisiko
Unser Geschäftsmodell ist partnerschaftlich orientiert. Sie bezahlen keine Vermittlungsgebühren vorab und auch das finanzielle Risiko eines Personalwechsels tragen wir als Partner gemeinsam. Unser Geschäftsmodell ist auf einen gemeinsamen und nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten ausgelegt.
Wir arbeiten laufend an technologischen Entwicklungen
Der Personalmangel wird trotz aller Bemühungen durch den wachsenden Bedarf auch zukünftig ein Thema sein. Darum arbeiten wir intensiv an innovativen Modellen, mit der Pflegekräfte rascher und höher qualifiziert und die Betreuungsqualität verbessert werden. Entwicklungen, von denen die Mitglieder unseres Partnernetzwerkes automatisch profitieren.
Was wir Ihnen bieten!
Für eine effektive Partnerschaft ist es wichtig, transparent aufzuzeigen, was wir übernehmen können und was nicht. Aktuell sehen wir folgende Aufgabenteilung vor:
Im Zuge des Aufbaues weiterer Partnerschaften wird das Portfolio wachsen. Sprechen Sie uns gerne auch auf Ihre Wünsche an.
Unsere finanzielle Partnerschaft!
Wir nehmen als Vermittlungsplattform eine wertvolle Sonderstellung im Markt ein.
Unsere Ideologie sieht kein „schnelles Geld“ vor. Über ein geteiltes Prämienmodell stellen wir sicher, dass wir von unserem Geschäftsmodell erst profitieren, wenn unsere Partner den Betreuungsaufbau erfolgreich abgeschlossen haben.
Unser Ziel ist es, durch ein kollegiales Gesamtkonzept weniger Kosten zu verursachen und mögliche Risiken gemeinsam als Team zu tragen. Wir sitzen mit unseren Geschäftspartnern im gleichen Boot. Schnelle Provisionen oder gar erfolgsunabhängige Zahlungen interessieren uns nicht. Bei uns gehen Sie kein wirtschaftliches Risiko ein. Wir profitieren von unserer Dienstleistung nur in dem Rahmen, wie Sie von der vermittelten Person profitieren.
Ein Hinweis für neue Partnerschaften
Die Auslegung unserer Ideologie hängt immer auch von den Geschäftsmodellen unserer Partner ab. Gerne binden wir Ihre Vorstellungen in unsere gemeinsame Lösung ein. Sprechen Sie uns einfach darauf an
Erfolgsorientierte Partnerschaft, die sowohl Pflegeanbieter als auch Einrichtungen umfassend absichert und für größtmögliche Sicherheit sorgt.
Was Partner gerne wissen möchten!
Transparente Antworten auf typische Fragen und Bedenken rund um Integration, Kundenschutz und die Zusammenarbeit im Rahmen einer Partnerschaft.
Einwand 1: „Wir haben bereits ausländische Dienstleistungspartner.“
Good Souls soll bestehende Lieferpartner nicht ersetzen, sondern Ihre bestehende Beschaffungsstruktur ergänzen, Ausfallrisiken reduzieren und zusätzliche Kandidaten sichtbar machen. Sie entscheiden selbst, welche Profile Sie nutzen.
Einwand 2: „Wir haben eine eigene Bewerberdatenbank.“
Unser Mehrwert liegt nicht in einer weiteren Datenbank, sondern im ergänzenden Kandidatenzugang und im strukturierten sozialen Matching für Ihre Kundenberatung.
Einwand 3: „Für unsere Kunden zählen Preis, Sprache und Erfahrung mehr als Kompatibilität“
Diese Kriterien bleiben zwingend und auch vorrangig. Die Social Analysis ersetzt sie nicht. Sie ergänzt die Vorauswahl um Faktoren, die für das tägliche Zusammenleben relevant sein können und so das Matching vor allem bei Erstkontakten verbessern.
Einwand 4: „Wir wollen unsere Kunden nicht an eine Plattform verlieren.“
Good Souls ist kein Personalvermittler für Endkunden, sondern erweitert das Portfolio seiner Partner. Bei dauerhafter partnerschaftlicher Zusammenarbeit kann auch eine White-Label-Lösung eingesetzt werden. In allen Varianten bleibt das Pflegeunternehmen Vertragspartner und primärer Ansprechpartner der Familie, exakt in dem vertraglichen Rahmen, den das vereinbarte Geschäftsmodell festlegt.
Wir haben klare und verbindliche Regelungen für:
1.Kundenschutz,
2.Datenzugriff,
3.Kommunikation,
4.Vertragsbeziehungen,
5.Wiederbesetzung,
6.Folgeaufträge.
Einwand 5: „Die Familie will schnell eine Betreuungskraft und keinen langen Fragebogen.“
Die Social Analysis sind intuitiv anwendbar und dauern, abhängig vom Nutzungsverhalten, zwischen wenigen Sekunden bis maximal drei Minuten. Die Nutzer entscheiden selbst, wie tief sie in die Selektion eintauchen möchten. Darüber hinaus konkretisiert das Social Analyses das Auswahlverfahren und kann dadurch die Entscheidung beschleunigen.
Einwand 6: „Ist die Wirkung der Social Analysis wissenschaftlich bewiesen?“
Wissenschaftlich gut belegt ist die Bedeutung sozialer Einbindung, gemeinsamer Aktivitäten und kognitiver Anregung für Wohlbefinden und Gesundheit im Alter.
Social Relationships and Mortality Risk: A Meta-analytic Review | PLOS Medicine
Die konkrete Entwicklung des Good-Souls-Matching Verfahrens basiert auf derartigen wissenschaftlichen Abhandlungen und wird derzeit im operativen Einsatz gemessen.
Einwand 7: „Wie wird die Legalität der Beschäftigung sichergestellt?“
In den Fällen, wo separate Arbeits- oder Aufenthaltsbewilligungen erforderlich sind, werden diese bereits von unseren Partnern in den Quellmärkten beantragt. Wir vermitteln ausschließlich Personal in einem rechtskonformen Rahmen.